Zmiana jest drążeniem skały, ale tylko ta dobrze przeprowadzona staje się trwałą rzeźbą

Świadczymy usługi konsultingowe, głównie związane ze wsparciem projektów biznesowych. Jeżeli trzeba ustawić pracę zespołu, przeprowadzić przez zmianę, wdrożyć nowe systemy, etc to wchodzimy jako menadżerowie lub wspieramy menadżerów przez konsulting, treningi lub coaching. Wspieramy też szeroko HR m. in. przez asessment i development center, konsultacje systemów motywacyjnych, etc. Regularne oferujemy doskonalenie umiejętności liderskich w ramach prowadzonej od 2004 r. Adademii Umiejętności Liderskich oraz Akademii Umiejętności Edukacyjnych (trening, coaching, mentoring, konsulting), które zbierają nasze siedemnastoletnie już doświadczenia. Organizujemy menadżerom głównie doświadczenia praktyczne, dając informacje zwrotne, sugestie rozwojowe, możliwości odkrywania własnych wizji rozwoju oraz ćwiczymy konkretne umiejętności. Wskazujemy też gdzie mogą zdobyć teorię, ale tej jest pełno w Empiku i Internecie, trudniej z umiejętnościami stosowania jej w praktyce.

Zapraszamy do kontaktu z nami 

Alicja Pruc i Radosław Tendera

Misją naszej firmy jest wspieranie organizacji biznesowych w jak najskuteczniejszej realizacji ich wizji. Specjalizujemy się w planowaniu i wprowadzaniu skutecznych i trwałych zmian. Zmian, które zwiększają efektywność jednostek, zespołów i całych systemów organizacyjnych

W procesie zmian naszym celem jest wzmacnianie zespołów w trudnych projektach reorganizacji oraz osoby indywidualne w ich pracy nad indywidualnym rozwojem zawodowym

Wychodzimy z założenia, że sukces organizacji biznesowych leży w rozwoju indywidualnych kompetencji personelu oraz zdolności do osiągania celów i przezwyciężania kryzysów w pracy zespołowej.

Swoim działaniem obejmujemy zarówno całe firmy jak i indywidualnie ich pracowników, a w szczególności:

Organizacje biznesowe, które widzą potrzebę reorganizacji lub transformacji i podnoszenia sprawności operacyjnej

Zespoły w strukturach organizacji, które chcą podnosić efektywność swojego działania

Menadżerów poszukującymch nowych narzędzi działania oraz doskonalenia umiejętności liderskich

Trenerów i coachów biznesu, którzy chcą rozwijać kompetencje